Connect with us

Regional

Angajatii CEO se intorc la lucru

Angajații Complexului Energetic Oltenia revin de mâine la lucru.

Published

on

               Angajații Complexului Energetic Oltenia revin de mâine la lucru. Cu toate că minerii din Bazinul Motru ar fi trebuit să rămână în şomaj tehnic, ca urmare a creşterii cererii de energie pe cărbune, s-a decis ca şi aceştia să revină la lucru, alături de cei din Bazinul Rovinari. Excepţie vor face angajaţii carierei miniere Husnicioara, judeţul Mehedinţi, care vor rămâne în continuare în şomaj tehnic, pe toată perioada lunii mai. În momentul de faţă, la CEO îşi desfăşoară activitatea 15.200 de angajaţi, peste 80% din carierele miniere fiind pe teritoriul judeţului Gorj, unde există şi două termocentrale. De asemenea, alte două termocentrale se află în Dolj, iar una la Chişcani, în judeţul Brăila.

Liderii de sindicat din cadrul CEO sunt nemulţumiţi de deciziile de restructurare a companiei, anunţate de administraţie şi îl aşteaptă la sediul companiei pe vicepremierul Costin Borc, ministrul economiei şi comerţului. Potrivit prim-vicepreşedintelui Federaţiei „Univers“, Marin Golea,  ministrul Costin Borc este aşteptat la Târgu Jiu pe 11 mai, pentru a discuta pe marginea soluţiilor de redresare a societăţii.

Conform planului de disponibilizări de personal pentru perioada 2016-2020, anunțat de conducerea Complexului Energetic Oltenia, în acest interval de cinci ani vor fi disponibilizați 5.269 de angajați, dintre care 2.000 până la 1 iulie 2016. Din cei  2.000 de angajați care urmează să fie disponibilizați în acest an, 1.067 îndeplinesc condițiile de pensionare. Potrivit calculelor prezentate în planul de reorganizare,venitul net de completare pe care îl va primi fiecare angajat pensionabil disponibilizat va fi de 1.943 de lei lunar, în primul an, și de 1.224 de lei lunar pentru al doilea an. Suma netă totală, incluzând venitul de completare și plățile compensatorii, pe care o va încasa un salariat va fi, la finalul celor doi ani, în medie, în baza unui scenariu inițial propus de companie, de până la 54.570 de lei.