Cine va avea cele mai mari creșteri de salariu după noua lege. Majorări pentru peste 50% din posturile de la stat

Guvernul lucrează la noua lege a salarizării unitare, iar variantele discutate în prezent arată că aproximativ 53% dintre posturile de la stat vor beneficia de salarii mai mari. Reforma vizează reducerea dezechilibrelor salariale, limitarea sporurilor și introducerea unei componente mai mari legate de performanță.

Publicat de Cosmin Meca, 27 mai 2026, 08:40

Noua lege a salarizării pentru sectorul public pregătită de Guvern ar putea aduce creșteri salariale pentru peste jumătate dintre bugetari. Potrivit variantelor aflate în discuție, aproximativ 53% dintre angajații de la stat ar urma să beneficieze de majorări salariale.

Cele mai mari creșteri sunt vizate pentru funcțiile slab plătite din administrația locală, pentru personalul din educație, anumite categorii din sănătate și pentru funcționarii specializați, unde autoritățile susțin că există diferențe mari între responsabilitate și nivelul actual de salarizare.

În educație, noile grile salariale prevăd creșteri importante pentru profesorii cu vechime și grade didactice superioare. Un profesor din învățământul preuniversitar, cu gradul I și peste 25 de ani vechime, ar putea ajunge la un salariu brut de peste 10.000 de lei. În sistemul universitar, salariile pentru anumite funcții de conducere sau cercetare ar putea depăși 20.000 de lei brut.

Guvernul susține că una dintre prioritățile reformei este reducerea diferențelor salariale și orientarea sistemului către performanță, complexitatea muncii și responsabilitate, nu doar către vechime.

Creșteri consistente sunt discutate și pentru demnitari și funcțiile de conducere din administrația publică. În cazul miniștrilor, parlamentarilor, prefecților sau șefilor unor instituții publice, majorările estimate în variantele analizate ajung la câteva mii de lei net lunar.

Noua lege urmărește și reorganizarea sistemului de sporuri. O mare parte dintre sporuri ar urma să fie incluse în salariul de bază, iar unele beneficii separate, precum norma de hrană, ar putea dispărea ca element distinct. În același timp, Guvernul ia în calcul plafonarea sporurilor totale la maximum 20% din salariu.

Autoritățile susțin că salariile actuale nu ar trebui să scadă. În situațiile în care noua grilă ar genera venituri mai mici, diferențele ar putea fi acoperite temporar prin mecanisme compensatorii.

Aplicarea noii legi ar urma să fie făcută etapizat, iar unele variante discutate prevăd intrarea în vigoare începând cu anul 2027. Negocierile dintre Guvern, sindicate și partidele politice continuă, iar forma finală a grilelor salariale nu a fost încă stabilită.