Grevă japoneză în sănătate: SANITAS protestează față de noua lege a salarizării și amenință cu greva generală

Federația SANITAS declanșează grevă japoneză în unitățile sanitare și de asistență socială, ca reacție la proiectul noii legi a salarizării unitare. Angajații continuă activitatea, dar poartă banderole ca semn de protest, cerând menținerea sporurilor, reluarea negocierilor și garanții că veniturile nu vor fi afectate.

Publicat de Cosmin Meca, 9 iunie 2026, 09:00

Federația SANITAS declanșează marți, 9 iunie 2026, grevă japoneză în unitățile sanitare și de asistență socială în care are membri. Protestul vine ca reacție la proiectul noii legi a salarizării unitare, despre care sindicaliștii spun că poate duce la scăderea veniturilor pentru o mare parte dintre angajații din sistem.

Greva japoneză nu presupune oprirea activității. Personalul medical și angajații din asistență socială își continuă programul normal, dar poartă banderole sau alte însemne sindicale. SANITAS transmite astfel că pacienții și beneficiarii serviciilor sociale nu vor fi afectați direct de această formă de protest.

Potrivit federației, aproximativ 100.000 de angajați din sănătate și asistență socială participă la acțiune. Aceștia se află în spitale, în ambulanță, în centre sociale, în laboratoare, în săli de operație și în celelalte structuri ale sistemului, dar își exprimă public nemulțumirea față de forma actuală a proiectului de lege.

Principala nemulțumire a sindicaliștilor este legată de faptul că proiectul noii legi a salarizării nu ar respecta discuțiile și negocierile purtate anterior cu Ministerul Sănătății. SANITAS susține că forma actuală a documentului poate afecta veniturile reale ale angajaților, în special prin modificarea sporurilor.

Sindicaliștii afirmă că problema nu se limitează la salariul de bază. Cele mai mari îngrijorări vizează sporul de tură, sporurile pentru munca în weekend și în sărbători legale, dar și sporurile acordate pentru condiții grele sau speciale de muncă.

SANITAS cere majorarea valorii de referință la 4.325 de lei, nivelul salariului minim pe economie valabil de la 1 iulie 2026. Federația mai solicită coeficienți de salarizare corecți pentru personalul din sănătate și asistență socială, menținerea sporului de tură la 15% și păstrarea sporului pentru weekend și sărbători legale la 100%.

Sindicaliștii cer și reluarea negocierilor reale cu federațiile reprezentative. Ei susțin că dialogul social nu trebuie să fie doar formal, mai ales într-un domeniu în care programul de lucru, responsabilitatea și riscurile profesionale sunt diferite față de alte sectoare bugetare.

SANITAS avertizează că peste 60% dintre angajații din sănătate și asistență socială ar putea fi afectați de noua formulă de salarizare. În spațiul public au fost menționate exemple de pierderi salariale importante, în funcție de ture, sporuri și condițiile concrete de muncă.

O asistentă medicală ar putea pierde aproximativ 1.500 de lei, o infirmieră aproximativ 1.200 de lei, iar un medic ATI ar putea ajunge la pierderi mult mai mari, în funcție de sporurile incluse în venitul lunar. Sindicaliștii spun că aceste sume arată impactul real al modificărilor, dincolo de promisiunea că salariile de bază nu ar scădea.

Unul dintre exemplele invocate de liderii SANITAS este reducerea sporului pentru munca în weekend și în sărbători legale. Potrivit sindicaliștilor, scăderea acestui spor ar putea însemna, în unele cazuri, doar câțiva lei în plus pe oră pentru angajații care lucrează sâmbăta, duminica, de Crăciun sau de Paște.

Protestul de marți vine după acțiunile organizate anterior în București. Pe 3 iunie 2026, sindicaliștii SANITAS au protestat în Piața Victoriei, apoi au mers spre Parlament. La manifestație au participat peste 10.000 de angajați din sănătate și asistență socială.

La protestele precedente, sindicaliștii au cerut retragerea sau modificarea proiectului de lege, păstrarea drepturilor salariale, deblocarea angajărilor, eliminarea inechităților și reluarea dialogului real cu autoritățile. În timpul acțiunilor au fost scandate și mesaje prin care angajații au avertizat că se poate ajunge la grevă generală.

Ministerul Muncii a publicat în mai 2026 proiectul legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, împreună cu grilele de salarizare și calendarul de aplicare. Proiectul face parte din reforma salarizării asumate prin PNRR.

Reprezentanții Guvernului susțin că noua lege nu este gândită ca o creștere salarială generală, ci ca o reformă pentru echitate și reorganizarea sistemului public de salarizare. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a transmis că niciun venit aflat în plată în sectorul public nu ar urma să scadă ca efect al legii.

Conflictul dintre Guvern și sindicaliști pleacă însă de la modul de calcul al veniturilor. Autoritățile vorbesc despre păstrarea venitului aflat în plată, eventual prin mecanisme compensatorii, în timp ce SANITAS susține că reducerea sporurilor va afecta veniturile reale ale celor care muncesc în ture, în weekenduri, în sărbători legale sau în condiții dificile.

Miza este amplificată și de calendarul PNRR. Noua lege a salarizării trebuie adoptată până la finalul lunii august 2026, pentru ca România să nu piardă o tranșă de finanțare estimată la peste 700 de milioane de euro. Guvernul are presiunea respectării termenelor, iar sindicatele încearcă să obțină modificări înainte ca proiectul să fie adoptat.

Deocamdată, protestul SANITAS este o grevă japoneză, nu o grevă generală. Activitatea medicală și socială nu este întreruptă, iar angajații rămân la locurile de muncă. Totuși, sindicaliștii avertizează că, dacă proiectul legii salarizării va rămâne în forma actuală, pot urma forme mai dure de protest.

O eventuală grevă generală în sănătate ar presupune pași legali, calendar sindical și menținerea serviciilor esențiale pentru pacienți. Chiar și în situații de conflict major, urgențele și cazurile care nu pot fi amânate trebuie asigurate.

Esența conflictului este diferența dintre promisiunea autorităților și temerea angajaților din sistem. Guvernul susține că legea va aduce ordine și echitate în salarizarea publică, în timp ce SANITAS afirmă că proiectul riscă să reducă veniturile celor care asigură funcționarea spitalelor, ambulanței și serviciilor sociale.

Pentru moment, greva japoneză este un avertisment. Dacă negocierile nu vor fi reluate, iar proiectul nu va fi modificat, SANITAS ia în calcul escaladarea protestelor, inclusiv prin declanșarea grevei generale.