Noi zile libere pentru salariați

Sâmbătă, 22 octombrie 2022, au intrat în vigoare modificările Codului Muncii și ale Codului Administrativ care prevăd, printre altele, și că angajații pot beneficia de zece zile libere, dacă au urgențe în familie cauzate de boală sau de accident. Acestea nu afectează concediul de odihnă și vor fi recuperate potrivit înțelegerii dintre angajator și salariat. re-2126313

De asemenea, pentru acordarea de îngrijiri medicale unor rude bolnave, salariatul poate beneficia de cinci zile libere, care, nici acestea nu vor fi incluse în concediul de odihnă anual și vor fi calculate ca vechime în muncă.

O altă prevedere, nou introdusă, se referă la obligația angajatorului de a acorda concediu paternal la solicitarea scrisă a salariatului.