Obligațiile angajatorilor pe timp de caniculă

Publicat de Cosmin Meca, 7 iulie 2015, 08:32

Angajatorii trebuie să ia măsuri de protecție a salariaților în perioadele cu temperaturi extreme, printre care reducerea ritmului activităților fizice și asigurarea a 2-4 litri de apă, în caz contrar putând fi amendați cu până la 2.500 de lei.

Angajatorii sunt obligați să asigure condiții minime pentru menținerea stării de sănătate a salariaților, respectiv:

-reducerea intensității și ritmului activităților fizice;

-asigurarea ventilației la locurile de muncă;

-alternarea efortului dinamic cu cel static;

-alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite;

-asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri de persoană pe schimb;

-asigurarea echipamentului individual de protecție; 

-asigurarea de dușuri.

Pentru prevenirea unor îmbolnăviri profesionale determinate de lucrul în condiții de temperaturi extreme, angajatorul trebuie să ia următoarele măsuri:

-asigurarea examenului medical la angajare și a controlului medical periodic;

-urmărirea depistării precoce a salariaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi crescute;

-asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiata unitate sanitară a persoanelor afectate;

-trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme.