Reforma administrației: aproape 20.000 de posturi desființate în ministere și primării

Reforma administrației prevede diminuarea cheltuielilor de personal, desființarea a mii de posturi la nivel local și central, precum și măsuri de reorganizare și întărire a disciplinei fiscale.

Publicat de Cosmin Meca, 25 februarie 2026, 10:52

Reforma administrației prevede o reducere semnificativă a numărului de posturi din administrația publică, atât la nivel local, cât și central. În administrația locală, măsura pornește de la desființarea a 30% din totalul posturilor aprobate, ocupate și vacante, ceea ce ar genera, la nivel național, o reducere medie de aproximativ 10% din posturile ocupate.

În același pachet legislativ este inclusă și reducerea posturilor din cabinetele demnitarilor și aleșilor locali. La nivel național, peste 6.100 de posturi de consilieri personali urmează să fie eliminate.

Cifra vehiculată în spațiul public, de „aproape 20.000 de posturi”, rezultă din cumularea mai multor categorii de reduceri. La nivel local, aproximativ 12.794 de posturi ocupate ar urma să fie desființate, la care se adaugă cele peste 6.100 de posturi de consilieri personali. În unele estimări sunt incluse și posturi vacante eliminate, ceea ce duce la un total mult mai mare al posturilor care dispar din organigrame.

În administrația centrală, reforma prevede reducerea cu 10% a cheltuielilor de personal în anul 2026, comparativ cu 2025, fără diminuarea salariilor de bază. Reducerea se poate realiza prin scăderea numărului de posturi finanțate, disponibilizări în condițiile legii, diminuarea unor sporuri sau alte măsuri de eficientizare, cu consultarea sindicatelor.

Sunt prevăzute excepții de la reducerile de personal pentru domenii precum educația și cultura, spitalele publice și serviciile de ambulanță, apărarea, ordinea publică și securitatea națională. Pentru aceste domenii sunt însă prevăzute măsuri compensatorii, precum modificări privind vârsta de pensionare în sistemul militar, ajustarea unor sporuri sau corelarea salarizării cu performanța.

La nivel local, anul 2026 este considerat un an de tranziție, în care autoritățile pot opta pentru reducerea efectivă a posturilor sau doar pentru diminuarea cheltuielilor, urmând ca aplicarea integrală a reorganizării să fie realizată ulterior. Există și unități administrativ-teritoriale care nu vor fi obligate la reduceri suplimentare, fiind deja în parametri de personal stabiliți. Reorganizarea aparatelor de specialitate și a instituțiilor locale are un termen-limită stabilit pentru anul 2026.

Reforma include și măsuri pentru întărirea colectării taxelor și impozitelor locale, prin digitalizarea plăților, interconectarea bazelor de date și condiționarea anumitor operațiuni administrative de achitarea obligațiilor restante. Sunt prevăzute mecanisme mai ferme pentru recuperarea amenzilor neplătite, inclusiv suspendarea temporară a dreptului de a conduce, proporțional cu valoarea datoriilor.

În plus, pachetul legislativ conține măsuri de descentralizare și flexibilizare administrativă, precum posibilitatea transferului unor imobile către autoritățile locale, preluarea unor clădiri abandonate, reorganizarea activității prin consorții administrative și utilizarea în comun a unor specialiști între mai multe primării.

Reforma administrației urmărește reducerea cheltuielilor bugetare, eficientizarea aparatului public și creșterea gradului de colectare a veniturilor la bugetele locale și centrale.