Salariile nu vor mai fi secrete

Parlamentul European a votat joi, 30 martie, cu 427 de voturi pentru, 79 împotrivă și 76 de abțineri, o directivă care îi obligă pe angajatori să divulge angajaților informații despre remunerația celor din aceeași categorie de activitate profesională.

Potrivit noii legislații, companiile din Uniunea Europeană trebuie să le ofere angajaților informațiile utile pentru a compara salarii și a expune diferențe de remunerare între femei și bărbați.

Potrivit unui comunicat al Parlamentului European, noua directivă prevede că lucrătorii și reprezentanții lucrătorilor vor avea dreptul să primească informații clare și complete despre nivelurile de salarizare individuale și medii, defalcate în funcție de gen.

Un lucrător care a suferit un prejudiciu din cauza unei încălcări a normelor va avea dreptul să ceară despăgubiri. Pentru prima dată, discriminarea multiplă și drepturile persoanelor non-binare au fost incluse în domeniul de aplicare al noilor norme, potrivit actului normativ aprobat de Parlamentul European.

Înainte să intre în vigoare directiva, Consiliul va trebui să aprobe oficial acordul înainte ca textul să fie semnat și publicat în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Noile reguli vor intra în vigoare la douăzeci de zile de la publicarea lor.