Stimulente pentru angajatori
Publicat de Puiu Vulea, 10 iunie 2017, 13:47
Angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți pot beneficia de un stimulent financiar lunar de 250 de lei.
Angajarea trebuie realizată pe perioada vacanţelor, iar stimulentul financiar se poate acorda pentru o perioadă de maximum 60 de zile lucrătoare într-un an calendaristic, pentru fiecare elev şi student căruia i s-a încheiat contract individual de muncă.
Diferenţa dintre stimulentul lunar acordat şi salariul realizat se suportă de către angajator din fonduri proprii.
Pot beneficia de stimulentul financiar lunar, angajatorii care încadrează în muncă elevi și studenți în baza următoarelor acte:
a) contract individual de muncă pe durată determinată, mai mică sau egală cu durata vacanţei, încheiat în condiţiile legii, cu normă întreagă sau cu timp parţial de lucru;
b) contract de muncă temporară, numai dacă durata perioadei de muncă temporară este mai mică sau egală cu durata vacanţei.
În cazul tinerilor cu vârsta de până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu durata timpului de muncă de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână se consideră încheiat cu normă întreagã.
Pentru a beneficia de acordarea stimulentului financiar menţionat, angajatorii trebuie să încheie o convenţie cu AJOFM în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor şi studenţilor.
Suma reprezentând stimulentul financiar se deduce de către angajator din contribuţia de asigurări pentru şomaj ce trebuie virată lunar în contul bugetului asigurărilor pentru şomaj.
Nu pot beneficia de acest stimulent financiar angajatorii care încadrează în muncă anterior datei de începere a vacanţei stabilite potrivit legii și nici angajatorii care au beneficiat, pentru elevii şi studenţii respectivi, de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioada de 60 de zile lucrătoare în cursul anului calendaristic.
