Taţii ar putea beneficia de 10 zile lucrătoare de concediu paternal
Publicat de Cosmin Meca, 17 februarie 2016, 07:45
Taţii care sunt asiguraţi în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat ar putea avea dreptul la 10 zile lucrătoare de concediu paternal plătit din fondul de salarii al unităţii, potrivit unui proiect de lege adoptat, ieri, de deputaţii din Comisia de Muncă.
Iniţiativa legislativă adoptată de deputaţii din Comisia pentru Muncă prevede ca „în cazul în care titularul dreptului la concediu paternal este asigurat în cadrul sistemului asigurărilor sociale de stat, el are dreptul la un concediu paternal plătit de 10 zile lucrătoare”.
Concediul paternal se acordă, la cerere, în primele două luni de la naşterea copilului, în baza certificatului de naştere al acestuia, din care rezultă calitatea de tată a petiţionarului.
Iniţiativa legislativă pentru modificarea Legii concediului paternal nr. 210/1999 a fost adoptată de Senat, Camera Deputaţilor este for decizonal, anunta Mediafax.
