Termen limită pentru angajatori
Publicat de Puiu Vulea, 11 decembrie 2017, 15:34
Conform modificărilor legislative aduse de OUG nr. 82/2017, publicate deja în Monitorul Oficial, toți angajatorii au obligația să inițieze și să finalizeze până la 20 decembrie 2017, negocieri colective în vederea implementării prevederilor OUG 79/2017, care stipulează transferul contribuțiilor sociale din sarcina angajatorului în sarcina angajatului.
Intenția acestei ordonanțe este de a se asigura că nu scade nivelul salariului net al angajaților de la 1 ianuarie 2018.
Prin derogare de la unele prevederi ale articolelor 129 si 135 din Legea dialogului social nr. 62/2011, ordonanța prevede ca:
- Negocierile se vor desfășura în perioada 20 noiembrie – 20 decembrie 2017, în loc de termenul de 60 zile prevăzut de Legea dialogului social;
- Negocierile vor fi inițiate și în unitățile care au sub 21 de angajați și pentru care,în mod normal, nu exista obligativitatea inițierii unor astfel de negocieri sau a întocmirii contractului colectiv de muncă.
Negocierile colective pot fi inițiate atât de angajatori, cât si de angajați.
În cazul în care nu se respectă obligaţia amintită pînă la 20 decembrie, angajatorul riscă amenzi cuprinse între 5.000 lei şi 10.000 lei (art. 19 lit. i) şi art.23, alin.(1) lit.b) din Legea nr.108/1999 pentru înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii).
De asemenea, refuzul angajatorului de a iniţia negocierea contractului colectiv de muncă constituie contravenţie şi se sancţionează cu amendă cuprinsă între 5.000 lei şi 10.000 lei (art. 217, alin.(1) lit. b) din Legea dialogului social nr. 62/2011).
